Area II – Penataan Tata Laksana
PENGUNGKIT Penataan Tatalaksana | ||
i | Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama | |
a. | SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi ? klik disini | |
b. | Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan ? klik disini | |
c. | Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi ? klik disini | |
ii | Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) | |
a. | Sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan teknologi informasi ? klik disini | |
b. | Operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan teknologi informasi ? klik disini | |
c. | Pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan teknologi informasi ? klik disini | |
d. | Telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik ? klik disini | |
iii | Keterbukaan Informasi Publik | |
a. | Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan ? klik disini | |
b. | Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik ? klik disini |
REFORM Penataan Tatalaksana | ||
i | Peta Proses Bisnis Mempengaruhi Penyederhanaan Jabatan | |
a. | Telah disusun peta proses bisnis dengan adanya penyederhanaan jabatan ? klik disini | |
ii | Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yang Terintegrasi | |
a. | Implementasi SPBE telah terintegrasi dan mampu mendorong pelaksanaan pelayanan publik yang lebih cepat dan efisien ? klik disini | |
b. | Implementasi SPBE telah terintegrasi dan mampu mendorong pelaksanaan pelayanan internal organisasi yang lebih cepat dan efisien ? klik disini | |
iii | Transformasi Digital Memberikan Nilai Manfaat | |
a. | Transformasi digital pada bidang proses bisnis utama telah mampu memberikan nilai manfaat bagi unit kerja secara optimal ? klik disini | |
b. | Transformasi digital pada bidang administrasi pemerintahan telah mampu memberikan nilai manfaat bagi unit kerja secara optimal ? klik disini | |
c. | Transformasi digital pada bidang pelayanan publik telah mampu memberikan nilai manfaat bagi unit kerja secara optimal ? klik disini |